Leadership a diverzita - Progress Academy

Tento úvodní modul poskytuje komplexní pohled na základní koncepty a teorie vedení s důrazem na diverzitu. Budete se zabývat otázkami, jak se v různých kulturách mohou základní vlastnosti vedení lišit, a jaké nástrahy a příležitosti to vlastně přináší. Dále budete zkoumat, jak diverzita ovlivňuje dynamiku týmu, a jak ji efektivně využít ve svůj prospěch.

Efektivní komunikace je základem úspěšného vedení. V tomto modulu se naučíte, jak budovat inkluzivní komunikační strategie, které respektují různé kulturní, sociální a jazykové pozadí členů týmu. Zaměříme se na praktické nástroje a techniky, jako jsou aktivní naslouchání a empatie, a na to, jak je uplatnit v multikulurním pracovním prostředí.

Konflikty jsou nevyhnutelnou součástí každého pracovního prostředí, obzvláště pokud je toto prostředí multikulturní. Tento modul se věnuje technikám řízení konfliktů a vyjednávání v multikulturních týmech. Naučíte se, jak identifikovat potenciální zdroje konfliktu a jak je řešit tak, aby se minimalizovaly negativní dopady a maximálně využily příležitosti pro týmový růst.

Vytvoření a udržení inkluzivního týmového prostředí je pro úspěch v dnešním multikulturním světě zásadní. V tomto modulu se dozvíte, jaké jsou klíčové aspekty inkluzivního týmu, a jak je implementovat ve vaší organizaci. Zaměříme se na praktické aspekty, jako je nábor, zaškolování a profesní rozvoj členů týmu.

Jak můžete vědět, že jsou vaše snahy o diverzitu a inkluzi úspěšné? Tento modul se zaměřuje na kvantitativní i kvalitativní metody měření a hodnocení účinnosti diverzitních iniciativ. Od analýz o ukazatelích výkonu (KPIs) až po nástroje pro shromažďování zpětné vazby, tento modul vám poskytne potřebný náhled na to, jak si vaše úsilí stojí, a kde jsou možnosti pro zlepšení.